3. ÁREA TRABALHISTA

3.1. Elaboração e atualização dos Registros de Empregados;

3.2. Preenchimento das fichas de Salário-Família e controle do respectivo registro do nascimento e carteira de vacinação;

3.3. Controle de opção de vale-transporte;

3.4. Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore dos sócios;

3.5. Cálculo e emissão das guias dos encargos sociais e tributos afins: INSS, FGTS, GRRF, IRRF, Taxa Assistencial e Mensalidade Sindical;

3.6. Elaboração e homologação de Rescisões Contratuais;

3.7. Elaboração de Aviso e Recibos de férias;

3.8. Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;

3.9. Elaboração e controle das obrigações acessórias, conforme aplicação dos dispositivos legais vigentes:

3.9.1. RAIS – Relação Anual de Informações Sociais;

3.9.2. SEFIP – Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência;

3.9.3. CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;

3.9.4. DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte;

3.9.5. Conectividade Social

3.9.6. E-Social

3.10. Atendimento às fiscalizações do trabalho e da Previdência Social.

3.11. Transmissão dos eventos ao e-Social